Mais buscados: mei credito sei boas praticas CONSULTORIA
Da Redação
O Sebrae RS foi novamente reconhecido pela construção de um ambiente organizacional saudável, inovador e ágil. Pelo segundo ano consecutivo, a organização foi destacada com a premiação Great Place To Work na categoria Terceiro Setor (empresa de médio porte), em nível nacional. Além disso, foi ainda premiada no ranking das melhores empresas do RS.
Essas distinções são reflexo da atuação do Sebrae RS, que possui uma cultura aberta à disseminação de boas práticas e de valorização dos colaboradores. Ao longo dos últimos anos, a organização tem fortalecido ainda mais suas estratégias e práticas de gestão de pessoas em um trabalho pautado pelo desenvolvimento das equipes e pela consolidação de um clima interno que estimula o protagonismo.
Segundo a Gerente de Gestão de Pessoas do Sebrae RS, Carla Habckost Dutra, a organização atua diariamente com foco na valorização das pessoas, estimulando o engajamento de cada colaborador, oferecendo ferramentas e práticas de gestão que sustentem uma cultura organizacional marcada pelo autodesenvolvimento e pelo enaltecimento de bons resultados. “É um reconhecimento muito gratificante e que demonstra que nossa visão está alinhada com o que o mundo de hoje enaltece. Somos uma organização de pessoas que atuam em sinergia assertiva e que, juntas, contribuem para a geração de valor dos pequenos negócios gaúchos”, destaca.
Sobre o prêmio
Consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação, a Great Place To Work reconheceu pelo quinto ano consecutivo as melhores práticas em ambientes organizacionais de empresas nacionais na categoria Terceiro Setor. A pesquisa “Melhores Empresas GPTW Terceiro Setor 2021” elegeu vencedoras em três grupos diferentes de organizações conforme seu porte: Grandes (mais de 1.000 funcionários), Médias (100 a 999) e Pequenas (30 a 99).
A pesquisa foi realizada em duas etapas, sendo a primeira quantitativa, em que é necessário que a empresa alcance a amostra mínima de funcionários e obtenha nota igual ou superior a 70%. Uma vez atingidas as condições da primeira etapa, a empresa segue para a segunda fase, de avaliação de práticas culturais.
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