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Da Redação
O sucesso do Programa de Inovação Interna do Sebrae RS motivou a organização a buscar a conquista na modalidade “Cultura Organizacional”, da 30ª edição do Prêmio Top Ser Humano, da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS), entregue nesta quarta, 22. No ano passado e em 2021, o Sebrae RS conquistou a honraria, concorrendo com cases na mesma modalidade.
A implementação do projeto foi motivada pela necessidade de avanço no tema de inovação interna, indicada nos resultados das avaliações do Modelo de Excelência da Gestão® (MEG), da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). Como estratégia, o Sebrae RS estruturou um grupo de inovação interna (Colab), formado por colaboradores de diversas áreas da organização, cuja missão foi a de criar um ambiente favorável para o desenvolvimento das pessoas, ampliando as iniciativas inovadoras para a organização.
Com o avanço exitoso, o programa passou a ser conduzido pela Gerência de Inovação como uma frente de atuação do SebraeX – marca de inovação da organização. Entre os resultados percebidos, destacaram-se, principalmente, o crescimento do Innovation Velocity Ratio (IVR) – métrica desenvolvida pelo GPTW para medir o ritmo de inovação de uma empresa – e o sucesso do aplicativo gamificado “Dinolândia” – voltado para crianças de seis a dez anos, que está permitindo o aumento da capilaridade da Educação Empreendedora no estado do RS e que, brevemente, será oferecido em nível nacional.
Para a Gerente de Gestão de Pessoas do Sebrae RS, Carla Habckost Dutra, a iniciativa mostra o empenho para o desenvolvimento de ações inovadoras que causam impacto no empreendedorismo gaúcho. “Os resultados do Programa de Inovação Interna têm gerado impactos positivos não apenas no desenvolvimento da atitude inovadora nos colaboradores, mas também nos empreendedores e nos públicos-alvo da organização. Esse encadeamento mostra que a iniciativa é extremamente positiva para as ações do Sebrae RS no Estado e, por isso, seguiremos inovando”, comenta.
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