Atividades online para desenvolver a gestão de pessoas

Cursos gratuitos desenvolvidos pelo Sebrae RS têm como objetivo auxiliar empreendedores a otimizar a gestão de equipes e desenvolver suas competências como líder

Despertar as características de liderança e otimizar a implantação de sistemas de gestão são alguns dos objetivos das atividades online sobre equipes e liderança oferecidas pelo Sebrae RS. As novas ferramentas são gratuitas e compreendem cursos e e-book. As soluções podem ser acessadas pelo site da organização. Basta clicar na opção cursos e eventos, escolher cursos online ou soluções digitais e selecionar o tema. Ao escolher a capacitação basta realizar um cadastro rápido.

Sebrae RS oferece cursos EAD para ajudar a despertar as características de liderança (Foto: Banco de Imagens)

A técnica da Gerência de Soluções do Sebrae RS Rúbia Marques Dornelles explica que um formato ainda não praticado pela entidade está sendo inaugurado. “O curso ‘Gestão de pessoas – uma visão integrada’, por exemplo, é uma atividade com carga horária de 30 horas e tem acompanhamento de um tutor durante todo o período, com começo e fim definidos”, disse.

Nesse curso, o usuário poderá acompanhar as aulas dentro de um período de 60 dias, sempre contando com acompanhamento de um especialista para eventuais dúvidas. Rúbia destaca, no entanto, que de acordo com o tempo e comprometimento do empreendedor, ele poderá finalizar antes . “De qualquer forma, há um plano de aulas que o tutor segue durante os 60 dias”, conta. A atividade é mais extensa porque oferece uma visão geral sobre o tema em um único curso. “Os interessados devem ficar atentos à programação no site, porque a primeira turma já foi fechada, mas outra deverá ser aberta na segunda quinzena de março”, adianta a técnica.

No curso “Liderança criativa”, o usuário terá acesso à um curso com três horas de duração, que poderá ser realizado quando quiser. “Diferente da atividade anterior, esse permanecerá disponível sempre na plataforma”, destaca Rúbia. Entre os assuntos abordados estão a empatia, a colaboração e a experimentação através de ferramentas visuais para liderança.

Para complementar, o e-book “Maturidade profissional: o líder desenvolvendo pessoas” tem como principal objetivo auxiliar os líderes a entender se os seus colaboradores têm maturidade para atender suas demandas. “Estar à frente de uma equipe é um desafio constante. Identificar as características profissionais dos liderados é um diferencial para o líder”, finaliza Rúbia.

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