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Luis Guilherme Menezes
Gerência Setorial da Indústria
Da serralheria, passando pela funilaria até chegar à fabricação de eletrodomésticos e eletrônicos, a indústria metal-mecânica está cada vez mais dinâmica. Novas tecnologias prometem aumentar a produtividade e melhorar a gestão. Para garantir a competitividade, as empresas precisam buscar formas de reduzir custos e, ao mesmo tempo, acompanhar as tendências do mercado em que atuam. Para fazer um bom uso dessas ferramentas, é essencial contar com mão de obra especializada.
Para os profissionais, buscar qualificação é uma necessidade constante. Ter formação não é suficiente: é fundamental manter-se atualizado, acompanhando as inovações da área em que atua. Mesmo empresas de menor porte, hoje, já devem investir na capacitação do seu quadro de funcionários e buscar, no mercado, pessoas capazes de impulsionar a inovação ou adoção de novas tecnologias. Não adianta procurar pelo perfil do trabalhador do passado, é preciso se preparar – alerta Rovanir Baungartner, gerente de Inovação e Tecnologia do Senai-RS.

Cursos de formação, presenciais ou a distância, podem ser uma boa alternativa de treinamento. O retorno, para a empresa, pode ser medido em mais produtividade, menos desperdício de materiais, mais segurança nas operações e até maior engajamento com as atividades. Para obter resultados, é preciso ter atenção. Não adianta colocar alguém muito qualificado na função errada – exemplifica Baungartner. O mesmo vale para a adoção das tecnologias, pois cada uma delas se aplica a determinado setor da empresa e responde por uma solução específica. As empresas do setor metal-mecânico que observarem essas características terão grandes possibilidades de crescer, independentemente do porte ou área de atuação.
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