Os pequenos negócios e as alternativas para agir com seus colaboradores frente ao coronavírus

Rubia Marques Dornelles

Gerência de Soluções

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Considerado como pandemia, em 11 de março, o Coronavírus (COVID-19), deixou todos em alerta. Com uma disseminação rápida e massiva, na China em dezembro de 2019, espalhou-se deixando outros países da Ásia em estado de emergência. E, assim foi se alastrando e fazendo vítimas pelo resto do mundo.

A economia global tem enfrentado prejuízos devido à crise econômica que afeta diretamente a saúde das empresas. Os pequenos negócios têm mais agilidade e podem reagir mais rapidamente e dar respostas mais rápidas, no contexto de crise. Construção civil, alimentação fora do lar, moda e varejo tradicional são alguns dos setores que sentirão mais impactos pela pandemia do Coronavírus (COVID-19), no Brasil. Mapeamento do Sebrae mostra que, além destes, outros 10 segmentos estão entre os mais afetados e totalizam mais de 12,3 milhões de negócios, que respondem por mais de 21,5 milhões de empregos. O total de pessoas empregadas nas pequenas empresas é de 46,6 milhões, segundo dados da RAIS de 2018.

Em meio a isso, estamos todos nós, a sociedade em geral, acompanhando as orientações dos órgãos oficiais e tentando de alguma forma não entrar em estado de crise. Uma crise é ocasionada por uma grande mudança temporária. Neste momento, é preciso ser ágil e adotar estratégias para se adequar de forma rápida ao novo momento. Algumas alternativas podem ser consideradas pelos pequenos negócios nas relações de trabalho com seus colaboradores, visando à manutenção dos negócios e o fortalecimento dos mesmos a partir da crise.

1. Reaja ao impacto do vírus

Aja para minimizar os riscos buscando proteger as pessoas, sejam elas colaboradores ou a comunidade.

Fique atento aos sintomas dos colaboradores, em caso de suspeita, aja rápido.

Incentive as práticas de higiene.

Promova a limpeza regularmente

Desencoraje contatos e compartilhamento de espaços e objetos

Disponibilize álcool gel (>70%)

2. No ambiente de trabalho

Mantenha a saúde mental dos colaboradores identificando quadros de estresses ou ansiedade da equipe.

Dissemine as orientações oficiais sobre como se prevenir, evitando bombardeio de informações. A comunicação deve ser clara.

Utilize os canais de comunicação interna como, e-mail, quadros, cartazes, grupos de whatsapp, site da empresa e intranet.

Adote as recomendações e orientações oficiais sobre cuidados e higiene.

Nunca rotule ou divulgue os colaboradores que estejam em suspeita.

3. Home-office ou teletrabalho – Se a atividade permitir, o colaborador pode realizar suas atividades normalmente a partir de sua casa.

Defina o trabalho que será realizado.

Verifique as ferramentas, sistemas e estrutura necessária.

Estabeleça contatos periódicos com reuniões e acompanhamento do plano de trabalho.

4. Banco de Horas – Se a empresa já possui um, pode ser o momento de adotar esta opção para o afastamento temporário de seus colaboradores.

Defina as regras para utilização do banco de horas e como ele vai funcionar. Faça uma boa gestão deste Banco.

5. Escala de Trabalho

Faça escalas de trabalho conforme a necessidade de ter pessoas de forma presencial.

6. Férias Coletivas ou Antecipação de Férias

Caso você identifique que a situação impossibilita o trabalho presencial, verifique junto ao Sindicato da categoria a possibilidade de acordo de férias coletivas.

Avalie antecipar as férias normais de seus colaboradores.

7. Consulte e realize os procedimentos legais.

Acompanhe e esteja atento às medidas que estão sendo tomadas pelo Governo e que impactam nas relações das empresas com seus colaboradores: http://trabalho.gov.br/noticias

Epidemia – rápida disseminação de uma doença sobre um grande número de pessoas numa determinada população dentro dum curto período de tempo.

Pandemia – doença infecciosa que se espalha entre a população localizada numa grande região geográfica como, por exemplo, um continente, ou mesmo o Planeta Terra.

Coronavírus (COVID-19) – doença infeciosa causada pelo coronavírus da síndrome respiratória aguda grave 2 (SARS-CoV-2).

Sebrae – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas é uma entidade privada brasileira de serviço social, sem fins lucrativos, criada em 1972, que objetiva a capacitação e a promoção do desenvolvimento econômico e competitividade de micro e pequenas empresas, estimulando o empreendedorismo no país.

RAIS – Relação Anual de Informações Sociais – importante instrumento de coleta de dados para a gestão governamental do setor do trabalho.

Fontes:

http://trabalho.gov.br/noticias

https://blog.solides.com.br/o-que-e-coronavirus/

https://revistapegn.globo.com/Administracao-de-empresas/noticia/2020/03/5-dicas-para-pequenos-negocios-enfrentarem-crise-do-coronavirus.html

https://revistapegn.globo.com/Empreender/noticia/2020/03/sebrae-identifica-setores-mais-afetados-pela-crise-do-coronavirus.html

http://www.rais.gov.br/sitio/sobre.jsf

https://pt.wikipedia.org

https://saude.abril.com.br/medicina/oms-decreta-pandemia-do-novo-coronavirus-saiba-o-que-isso-significa/

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